我們很高興地宣布，我公司因在維護和促進員工健康方面採取了特別優秀的舉措，被經濟產業省和日本健康委員會共同授予「2026 年健康與生產力管理優秀組織（大型企業類）」稱號。
我們相信，員工擁有良好的身心健康對公司的永續發展至關重要，因此我們一直致力於促進工作與生活的平衡，並加強心理健康照護。
<一項倡議的例子>

• 鼓勵定期使用帶薪休假（設定指定日期以促進年假的使用）
• 為所有員工實施健康管理電子學習
• 進行婦女健康議題培訓
• 對受影響人員進行徹底的個別訪談，以防止過度勞累。

展望未來，我們的目標是打造一個讓每位員工都能充分發揮潛能、蓬勃發展的職場環境。我們將繼續利用這種環境所產生的活力以及公司成熟的技術實力，為社會做出貢獻。

▼什麼是健康管理卓越公司？
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